Kurs stanowi element podstawowego przygotowania osób rozwijających się w obszarze kwatermistrzowskim i zdobywających Miano Kadry w stopniu brązowym. Ma pomóc uczestnikom świadomie wspierać działania prowadzone lokalnie — w drużynie, szczepie, hufcu, magazynie, podczas biwaku, obozu lub innego przedsięwzięcia ZHP.
Kurs stanowi element podstawowego przygotowania osób rozwijających się w obszarze kwatermistrzowskim i zdobywających Miano Kadry w stopniu brązowym. Ma pomóc uczestnikom świadomie wspierać działania prowadzone lokalnie — w drużynie, szczepie, hufcu, magazynie, podczas biwaku, obozu lub innego przedsięwzięcia ZHP.
Uczestnik zna najważniejsze pojęcia i założenia ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz potrafi odnieść je do działań środowiska harcerskiego: analizy ryzyka, przygotowania do reagowania, edukacji, komunikacji, ewakuacji, pomocy doraźnej i współpracy z właściwymi służbami lub instytucjami. Wspólne założenie dla e-learningów: Jednym z podstawowych celów e-learningów jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi dokumentami dotyczącymi danego obszaru specjalizacji. W obszarach, w których istnieją aktualne dokumenty wewnętrzne ZHP, powinny one stanowić podstawę materiału. Jeżeli w danym zakresie nie ma dokumentu wewnętrznego albo regulacja ZHP odsyła do przepisów powszechnie obowiązujących, e-learning może odwoływać się do właściwych przepisów zewnętrznych, np. ustaw, rozporządzeń lub oficjalnych wytycznych instytucji publicznych.
Kurs jest wymagany na poziomie brązowego miana kadry – jako szkolenie z podstaw działania specjalności..
Ten kurs to podstawa dla osoby wchodzącej w obszar IT i rozwiązań cyfrowych w ZHP. Kurs porządkuje podstawowe pojęcia, pokazuje organizacyjne zasady pracy i uczy bezpiecznych decyzji.
Kurs stanowi element podstawowego przygotowania osób, które chcą rozwijać się w obszarze „Pozyskiwanie środków” i zdobywać Miano Kadry w stopniu brązowym. Pomaga uczestnikom uporządkować wiedzę wymaganą na początku ścieżki rozwoju oraz przygotowuje do praktycznego stosowania zasad pozyskiwania środków w działaniach lokalnych: w drużynie, szczepie lub hufcu. Umiejętności praktyczne, takie jak stworzenie listy sponsorów, skuteczne pozyskanie i realizacja darowizny lub przeprowadzenie zbiórki publicznej, udział w procesie przygotowania wniosku grantowego, są weryfikowane poprzez zrealizowanie indywidualnego planu rozwoju w danym obszarze.
Uczestnik zna najważniejsze pojęcia i założenia ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz potrafi odnieść je do działań środowiska harcerskiego: analizy ryzyka, przygotowania do reagowania, edukacji, komunikacji, ewakuacji, pomocy doraźnej i współpracy z właściwymi służbami lub instytucjami. Wspólne założenie dla e-learningów: Jednym z podstawowych celów e-learningów jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi dokumentami dotyczącymi danego obszaru specjalizacji. W obszarach, w których istnieją aktualne dokumenty wewnętrzne ZHP, powinny one stanowić podstawę materiału. Jeżeli w danym zakresie nie ma dokumentu wewnętrznego albo regulacja ZHP odsyła do przepisów powszechnie obowiązujących, e-learning może odwoływać się do właściwych przepisów zewnętrznych, np. ustaw, rozporządzeń lub oficjalnych wytycznych instytucji publicznych.
Jednym z podstawowych celów e-learningów jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi dokumentami dotyczącymi danego obszaru specjalizacji.
Kurs stanowi element podstawowego przygotowania osób, które chcą rozwijać się w obszarze „Zarządzanie finansami” i zdobywać Miano Kadry w stopniu brązowym. Pomaga uczestnikom uporządkować wiedzę wymaganą na początku ścieżki rozwoju, weryfikuje przede wszystkim znajomość podstawowych pojęć i zasad obowiązujących w ZHP. Umiejętności praktyczne, takie jak samodzielne przygotowanie preliminarza, opisanie dokumentów finansowych, rozliczenie zaliczki czy przygotowanie pełnego rozliczenia przedsięwzięcia, są weryfikowane poprzez zrealizowanie indywidualnego planu rozwoju w danym obszarze.
